Здоровье сотрудников – актив работодателя

ОАО «ЧКПЗ» отчитался о выполнении коллективного договора за 2014 год.

Один из главных итогов в том, что все обязательства перед сотрудниками завод выполнил в полном объеме. Ни один пункт договора, несмотря на все сложности в экономике, не был урезан.

Из всех разделов коллективного договора ОАО «ЧКПЗ» раздел «Социальные гарантии и льготы» – самый большой. Он предусматривает оказание материальной помощи разным категориям: ветеранам, неработающим пенсионерам, остронуждающимся, многодетным и малообеспеченным семьям работников, демобилизованным военнослужащим, беременным, сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и др.

На пособия социального характера в прошлом году было направлено более 14,5 млн. руб. В том числе, заводчанам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим непрерывно на предприятии не менее 5 лет, выплачивалась материальная помощь в размере 1000 рублей за каждый отработанный год, а также работникам, имеющим звание «заслуженный ветеран завода», – дополнительно в размере 7000 рублей.

Немалые деньги завод направляет на оздоровление своих сотрудников. По льготным путевкам на базах отдыха, в санаториях, детских лагерях в прошлом году отдохнули сотни заводчан и членов их семей. Всего на эти цели израсходовано более 3,5 млн. руб.

У руководства ОАО «ЧКПЗ» есть четкое понимание: здоровье сотрудников – это такой же актив для работодателя, как их квалификация или мотивация. «Число тех, кому требуется материальная поддержка, год от года меньше не становится, – делится Валентина Курина, председатель профкома ОАО «ЧКПЗ». – В 2014-ом, в частности, к нам обратилась многодетная мать. Она одна воспитывает троих детей. Денег не хватает на самое элементарное – одежду, лечение. Завод финансово поддержал. Конечно, этот случай далеко не единственный. Мы стараемся помочь с покупкой лекарств, с оплатой дорогостоящего лечения и реабилитации тем сотрудникам, кому помощи ждать неоткуда».

Коллективный договор ОАО «ЧКПЗ», объективно, один из лучших в промышленной сфере области. Немалая заслуга в том профсоюзного комитета завода, находящегося в постоянном переговорном процессе, в поиске компромиссных решений с Администрацией предприятия.

ОАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод» – одно из ведущих предприятий машиностроительной отрасли, основано в 1942 году.

Сегодня ЧКПЗ производит: поковки, штамповки и детали весом от 0,1 до 400 кг для автомобилестроения, тракторостроения, железнодорожного машиностроения, нефтегазового комплекса; штампованные колесные диски диаметром от 16 до 33 дюймов; прицепы и полуприцепы-тяжеловозы.

ОАО «ЧКПЗ» – один из лидеров в СНГ по объему выпуска поковок и штамповок. Предприятие ежегодно увеличивает производственные мощности до 30% в год.

Стратегическими преимуществами компании являются: непрерывный процесс улучшения производственной системы, поиск и внедрение лучших практик развития бизнеса, лучший процесс поиска и развития новых направлений бизнеса, инвестирование в развитие и новые технологии.

Кузнечное производство ЧКПЗ первым в России было сертифицировано по стандарту ISO/TS 16949.

Основа успеха ЧКПЗ – команда вдохновленных людей, готовых к изменениям.